市第四人民医院在开展“两学一做”学习教育中，不断强化党员干部的信仰和党性修养，把“两学一做”融入党员干部教育新常态，融入医院改革发展中，在学习中思考、在实践中领悟，激发党员干部的使命感，勇于责任担当，增强了党组织的战斗堡垒作用，全面提升党员干部为民服务的能力。

　　抓党员教育：不忘初心，积极进取

　　今年，该院新门诊住院大楼投入使用以来，步入了加快发展关键期。医院党支部以开展“两学一做”学习教育为契机，狠抓党员的学习教育，通过明确学习任务，注重学习方式，丰富学习内容，严格学习考核，强化党员干部的党性意识，坚定理想信念，将远大理想与工作实际有机结合，工作中勇于责任担当，积极弘扬正能量。

　　为强化学习效果，该院不断丰富学习形式，采取支部书记带头上党课，开展专题辅导、专题培训，以及组织收看《青山作证》、《咬定青山不放松》专题教育片等多种学习形式，使得学习内容入脑、入心，化为党员干部自觉遵守党章党规的行动，不忘初心，积极进取。院主要领导带头发言，作“两学一做”学习教育专题讨论，党员干部积极参加自由研讨。

　　廉政教育是“两学一做”学习教育的一项重要内容。该院利用周会、晨会、党员干部会等，开展警示教育，认真传达上级文件和案例通报，做到警钟长鸣。同时，贯彻落实《关于重申严禁党员干部出入私人会所违规接受吃请纪律的通知》文件精神；向全体党员干部提出“五不得”要求，全院党员干部签订承诺书，开展违反中央八项规定、卫生行风“九不准”大检查等，把纪律挺在前面。同时，开展廉政文化建设，如组织“以书写《廉政自律准则》，做廉政自律党员”为主题的硬笔书法比赛以及开展廉政知识竞赛等。

　　学以致用：践行承诺，温暖患者

　　该院在活动中紧紧抓住典型引路这个关键，组织全院党员干部开展“亮身份、亮承诺”活动；树立正面典型，表彰先进，对获市卫计委表彰的先进党小组、优秀共产党员和优秀党务工作者及医院先进党小组、优秀共产党员，进行通报表扬；开展先进事迹宣传，在“七一”期间开展走访慰问困难党员、受灾党员、优秀党员活动，为他们送去了党组织的温暖，让广大干部职工零距离感受身边的正能量。

　　与此同时，医院党支部还积极组织各种文体活动，丰富主题党日活动。如，编排舞蹈《美丽中国》；开展“说说我身边的好党员”征文活动；组织“两学一做”学习教育知识测试；参加市委老干部局“传承红色基因、永葆党员本色”诗歌征集活动等。该院精三科两名负责人自筹资金1500元购买夏季家居服40多套，免费发放给在该科住院的患者，得到患者和家属一致好评；挂号室两名工作人员捡到患者家属遗失的钱包（含有多张身份证、银行卡、2000多元现金和2件金饰），多方寻找失主，将失物如数交至患者家属手中。院党支部还争取市红十字会、市无偿献血志愿者协会支持，开展为患者捐衣捐物活动，为患者捐背心120件、春秋衫75件、球鞋100双、拖鞋90双、饼干3箱，折合人民币7140元。

　　提升服务：惠及民生，服务患者

　　精神病患者是社会弱势群体，该院在“两学一做”学习教育中，始终坚持把提升能力、服务患者、惠及民生作为专题教育活动的落脚点。为减轻贫困家庭负担，从今年8月12日开始，实施了对贫困家庭患者免除住院伙食费，对部分贫困地区患者减免住院费的优惠政策，还成立了专门的医院贫困救治办，配备专职工作人员，方便贫困家庭救助工作的办理。从9月1日开始，又积极实施了城市公立医院改革，取消了所有药品加成，全部以进价销售给患者，进一步减轻患者就医负担。

　　医者仁心，人文关怀。针对今年夏天持续的酷暑高温，该院在做好防暑降温的同时，免费为患者提供西瓜、绿豆汤，全院200多名患者无一例中暑情况发生，平安度过了炎热酷暑，感动了无数患者和家属。同时，医院改进保安措施，规范停车，增加保洁人员，为患者就医提供安全保障和便利，改善医院整体环境，医院面貌有了质的飞跃。

　　医院要发展，人才是关键。针对精神科医务人才匮乏的现状，该院强化人才队伍建设，一方面加大培训进修力度，另一方面加快医院基础设施建设步伐，改善吸引人才、留住人才的硬件条件；兴建了医务人员青年公寓，改善了青年医务人员生活条件。

　　通过“两学一做”学习教育的引领和推动，该院一系列医疗卫生改革和环境升级改造顺利推进，面貌焕然一新。医院发展更加稳定，为民服务能力得到增强，医疗服务质量得到改进，患者的信任和好评率不断提升，各项工作都迈上了新台阶。